党的二十大报告围绕全面建成社会主义现代化强国，提出了很多新表述、新理念，作出了很多新要求、新论断，其中在人才方面，二十大报告专立一章第五章“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，明白准确地提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，明确强调“一定要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。同时，党章修订中也首次加入了“充分的发挥人才作为第一资源的作用”的表述和要求。这些新表述、新要求，为我们新时代新征程做好人才工作提供了科学指南和根本遵循。

  人才兴则科技兴，人才兴则创新强。在社会主义现代化建设进程中，我们党与时俱进，不断提出新理念新论断：首先是同志提出了科技是第一生产力，后来我们党又提出了创新是一个民族的灵魂、是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新是引领发展的第一动力、是建设现代化经济体系的战略支撑；此次党的二十大，人才第一资源和科技第一生产力、创新第一动力这三个“第一”首次全部进入大会报告和党章，充分显现了我们党对社会主义现代化建设规律认识把握的与时俱进，充分显现了我们党“加快建设世界重要人才中心和创新高地、着力形成人才国际竞争比较优势”的战略视野，充分显现了我们党“聚天下英才而用之”的雄阔格局和恢弘气度。

  山东自古人杰地灵、精英荟萃。党的十八以来，我省深入实施科教强鲁人才兴鲁战略，先后出台了人才改革22条、人才支撑新旧动能转换20条、人才兴鲁32条等政策措施，实施了科学技术创新工程揭榜挂帅、科技评价三评（项目评审、人才评价、机构评估）改革等一批在全国具有领先性、影响力的重大改革举措，搭建起中科院海洋大科学研究中心、中科院济南科创城以及山东产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院等战略创新平台，打造了“齐鲁之约”“海洽会”“名校人才直通车”等有一定的影响力的引才品牌。特别是2021年12月，省委召开高层次人才工作会，明白准确地提出打造具有山东特色的新时代人才集聚高地、构建具有山东特色的“2+N”人才发展雁阵格局，进一步为人才强省建设提标、领航、赋能。当前，我省不仅是户籍人口和非流动人口双过亿的人力资源大省，也是人才资源大省，人才总量约1500万人、位居全国，更是人才集聚高地，每年新引进外国专家3000人、净流入大学生数万人。可以说，人才“近悦远来”的强磁场效应正在加速形成、人才引领发展的“创新极”效应正在加速显现。

  下一步，贯彻落实党的二十大精神，适应现代化强省建设要求，我个人觉得，人才工作方面应重点突出如下三个方面：一是“精准改”，紧紧围绕人才选育用留重点难点、痛点堵点，深入实施人才供给侧改革，以制度创新激发人才更大活力；二是“深入融”，充分依托山东经济总量大、产业门类全、有突出贡献的公司强的产业优势，深入实施科产教融合，以人才优势提升产业强势、助力新旧动能转换；三是“强力聚”，我省人才总量大，但分布相对分散，高层次人才平台、高能级人才高地相对较少，下一步应将强化人才招引与优化人才配置相结合，推动人才特别是高层次人才向大平台、大企业、大产业集聚，以人才优势厚植发展动能。同时，在工作中从始至终坚持党管人才，充分运用市场化机制，聚力打造人才服务品牌，扎实构筑人才发展生态，努力推动新时代人才强省建设走在前、开新局。